Tekort aan personeel

Het tekort zal volgens het rapport alleen maar oplopen. Verwacht wordt dat er in 2022 in het beste geval een tekort is van 5.300 medewerkers en in het slechtste geval zelfs van 8.900. Met name ouders hebben last van de tekorten, omdat zij langer moeten wachten voordat ze hun kind naar de opvang kunnen brengen.

Lees ook
Ouders tevreden over kwaliteit van kinderopvang, maar het mag een stuk goedkoper

Schommelingen

Een oorzaak voor de tekorten is te vinden in de extreme schommelingen in de kinderopvang. Waar er een aantal jaar geleden nog bezuinigd moest worden en ouders minder toeslag kregen, is de vergoeding nu hoger en neemt de vraag naar opvang weer toe. De economische crisis heeft er daarnaast voor gezorgd dat duizenden kinderopvangmedewerkers zijn ontslagen.

Lees ook
‘Ouders de dupe van te hoge kosten door nieuwe eisen kinderopvang’

Stabieler beleid

Sharon Gesthuizen, voorzitter Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang, laat aan RTL Nieuws weten dat een stabieler beleid zou helpen om de tekorten op te lossen. “Je zou daarbij kunnen denken aan een basisrecht voor kinderen om naar de opvang te gaan. Dan heb je een stabiele basis voor de opvangsector. Dat betekent dat je met een gerust hart kunt kiezen voor een baan in de kinderopvang.”