Collectieve burn-out

Bumble heeft een druk jaar achter de rug. Het bedrijf ging naar de beurs en zag een flinke toename van het aantal gebruikers. Een bestuurder onthulde op Twitter dat oprichter Whitney Wolfe Herd aanvoelde dat onder haar personeel sprake was van een ‘collectieve burn-out’. Dat zou vooral in de Verenigde Staten, waar werknemers vaak weinig vakantiedagen hebben, een ‘big deal’ zijn.

De 31-jarige Wolfe Herd werd eerder dit jaar de jongste vrouw in de Amerikaanse geschiedenis die met haar bedrijf de beurs opging. Ze had in februari haar achttien maanden oude zoon bij zich toen ze de bel luidde op de Nasdaq. Ze verklaarde in haar speech het internet een “vriendelijkere” plaats te willen maken.

Datingapp Bumble

De pandemie had het afgelopen jaar ook grote gevolgen voor de datingindustrie. Door de wereldwijde maatregelen tegen het coronavirus, konden mensen vaak niet zomaar meer fysiek afspreken met vreemden. Dat gebeurde daardoor in toename mate digitaal, bijvoorbeeld via videoapps als Zoom.

Bumble is overigens niet het eerste bedrijf dat een dergelijk initiatief neemt. Ook zakelijk platform LinkedIn gaf eerder zijn 16.000 werknemers ‘gratis’ vrij om burn-outs te voorkomen.

Lees ook
LinkedIn geeft 16.000 werknemers ‘gratis’ vrij om burn-outs te voorkomen: slim of zinloos?