De vrouw deed aangifte van de gebeurtenis. De werkgever hoorde van het incident en besloot de man op staande voet te ontslaan. Hij zat immers in een bedrijfsauto. Hierdoor stapte de man naar de rechter om het ontslag aan te vechten. Tevergeefs, want de kantonrechter heeft de werkgever gelijk gegeven.

Kantonrechter

De rechter twijfelde niet aan de verklaring van de vrouw en vond de uitleg van de man, waarin hij het voorval in de bedrijfsauto ontkent, onvoldoende. De vrouw heeft geen enkele band met zowel de man, als het bedrijf waar hij toen nog werkte.

‘Welke reden zou mevrouw hebben gehad om dit valselijk te verklaren? Zij heeft dit verklaard destijds in het telefoongesprek dat zij kort na het voorval heeft gevoerd, zij heeft het herhaald bij haar aangifte bij de politie en ook nogmaals bevestigd als getuige. Gesteld noch gebleken is dat zij enige band met partijen heeft, die haar aanleiding zou kunnen geven anders dan de waarheid te verklaren’, staat in het vonnis van het incident in de bedrijfsauto.

Lees ookMan (22) uit België boos na ontslag, vertrekt met halve ton gestolen familiegeld naar Dubai