De carrièreladder beklimmen on your own terms: in ‘MEIDEN aan de macht’ spreken we mensen met de leukste, spannendste en bijzonderste banen.
Deze keer: Chanelva Rier (34), zendermanager bij NPO FunX en NPO Blend.
Chanelva is zendermanager bij FunX: 'Dankzij dit advies kreeg ik een promotie'
Mocht je denken: zendermanager, qué? Chanelva’s functie binnen FunX en Blend is basically vergelijkbaar met een CEO-functie.
“Ik ben verantwoordelijk voor de strategie van de merken. Hierbij is FunX gericht op jongeren en Blend meer op de volwassen doelgroep die opgroeide met FunX. Samen met mijn teams denk ik na over waar we in een paar jaar moeten zijn. Hoe werken we daar naartoe?”
Van dag tot dag betekent dat voor Chanelva meetings over het jaarplan, het aansturen van de managers onder haar en op dit moment de voorbereidingen voor de FunX Awards, het grootste jaarlijkse evenement van FunX dat op 9 juni plaatsvindt.
Oprah Winfrey
Als kind was Chanelva altijd al nieuwsgierig. “Op de basisschool wist ik precies wat er gebeurde in de klas. De juf schreef al snel in mijn rapport dat ik journalist moest worden. Als tiener las ik talloze tijdschriften en keek ik veel tv, met name de talkshow van Oprah Winfrey. De verhalen die zij vertelde inspireerden me. Ik wilde ook verhalen vertellen. En dan het liefst op televisie, dacht ik.”
Met die drive begint ze aan de opleiding Media, Informatie en Communicatie. “Daar ontdekte ik dat radio veel meer mijn ding was. Het voelde als een directer medium, met kleinere teams. Een snellere manier om een verhaal over te brengen.”
Kaya Imani (20) verovert R&B-scene: 'Na mijn vaders overlijden besloot ik ervoor te gaan'
Irritante stagiair
Na een specialisatie in radio gaat Chanelva stage lopen. “Ik wist meteen dat ik naar FunX wilde. Als tiener spraken zij me al aan, omdat ze diversiteit laten zien. Ik hoorde er mensen die net zo spraken als ik, die onderwerpen bespraken die ook speelden in mijn leven en die muziek draaiden die ik zelf ook luisterde.”
“Tijdens mijn stage was ik heel eager, soms zelfs tegen het irritante aan. Ik was dat meisje dat een half uur te vroeg op de redactie was om kranten te lezen. Ik wilde voorbereid zijn. Destijds liep ik mee bij de middagshow en mocht ik voorgesprekken doen met artiesten. Ik weet nog dat ik met Mr. Polska sprak en dacht: hier kan ik gewoon voor betaald worden?! Toen wist ik dat ik dit werk wilde blijven doen.”
Te jong voor eindredactie?
Door Chanelva’s ambitieuze houding mag ze blijven. “Ik combineerde mijn parttime baan bij FunX met mijn opleiding. Na mijn bachelor werd ik vaste redacteur en werkte ik fulltime voor verschillende programma’s.”
Op haar 26e beseft Chanelva dat ze meer wil dan redacteur zijn. “Ik bedacht een nieuw doel voor mezelf: eindredacteur worden. Ik sprak erover met Zarayda Groenhart, waar ik destijds mee werkte. Voor mij voelde eindredacteur worden als iets wat ik pas op mijn dertigste kon bereiken.”
“Zarayda gaf me toen het beste advies wat ze me kon geven: ‘Dat kun je toch gewoon? Ga je vanaf nu opstellen als eindredacteur. Bereid die meetings voor en gedraag je alsof je het al bent.’ Dat ben ik toen geleidelijk gaan doen. En toen er een functie vrij kwam, werd ik gevraagd om eindredacteur te worden. Mede dankzij haar advies kreeg ik een promotie.”
Bibi (23) wil meer vrouwen en diversiteit in 'witte' reclame- en muziekwereld: 'Dát is de toekomst'
Nieuwe generatie
Chanelva groeit van eindredacteur door naar adjunct-programmaleider – en van adjunct-programmaleider naar zendermanager. “Het was voor mij heel speciaal om te horen dat ik de nieuwe zendermanager werd. De mensen die me waren voorgegaan, leken nu niet bepaald op mij – een 32-jarige vrouw van kleur. Mensen uit de muziekscene en collega’s reageerden enthousiast. Het voelde alsof dit stond voor iets groters. Dat ik een voorbeeld mag zijn voor de nieuwe generatie.”
Die voorbeeldfunctie neemt Chanelva serieus. Voor haar staat diversiteit en representatie op één. “Ik vind het belangrijk dat de redactie een afspiegeling is van de mensen die we willen bereiken. Daar letten we op tijdens sollicitatieprocessen en bij het samenstellen van teams. Niet alleen qua achtergrond en etniciteit, maar ook qua leeftijd, gender en neurodiversiteit.”
Uitdagingen
Chanelva geeft toe dat ze het zelf maken van verhalen soms mist. “Ik houd van het oplossen van complexe vraagstukken, maar betrap mezelf er soms op dat ik me te veel ga bemoeien met details. Dat is mijn plek niet meer. In plaats daarvan kan ik de nieuwe generatie verhalenmakers begeleiden – en een omgeving creëren waarin zij kunnen groeien.”
Die omgeving creëren kan uitdagend zijn. “Ik vind het lastig als er conflict binnen een team is. Dan wil ik dat meteen oplossen. Conflicten zijn onvermijdelijk, zeker in een snelgroeiende organisatie met gepassioneerde mensen. Maar uiteindelijk gaat het erom dat iedereen zich gehoord voelt. Daar voel ik me honderd procent verantwoordelijk voor.”
Topsport
Om die verantwoordelijkheid te handelen, probeert Chanelva ook genoeg rust te pakken. “Zendermanager zijn is een vorm van topsport. Dat wist ik al voordat ik aan deze functie begon. Daarom ben ik mijn leven echt anders gaan inrichten. Het begint bij de basis: goed slapen, gezond eten, regelmatig sporten. Alleen zo kan ik scherp blijven.”
Of Chanelva leeft om te werken? “Ja, mijn werk is wel een groot deel van mijn identiteit”, reageert ze lachend. “Maar dat zie ik niet als iets negatiefs. Natuurlijk vind ik het belangrijk om veel tijd met familie, vrienden en met mezelf te spenderen. Tegelijkertijd is mijn werk mijn passie en iets wat me inspireert. Hoe fijn dat je daar dan veel mee bezig kan zijn?”
“Ik moet er alleen niet in doorslaan. Dat kan verleidelijk zijn, juist omdat ik het zo leuk vind. Als ik merk dat ik iets te hard van stapel ben gelopen, plan ik meteen vrije tijd in. En na de FunX Awards? Dan ben ik altijd een week vrij. Ook dit jaar weer, maar voor nu ben ik nog volop bezig met de voorbereidingen.”
Pianist Ischico wil klassieke muziek toegankelijk maken: 'Mensen schrikken weleens als ik praat'
