Help, een nieuwe baan tijdens de lockdown: zo werk je je er doorheen

20-01-2021 | Marsha Walraven

Daar zit je dan ’s ochtends; fris ingelogd op Teams met op de laptop twintig nieuwe gezichten die je aanstaren. Of je je even wilt voorstellen aan je nieuwe collega’s.

De afgelopen maanden begonnen veel mensen op deze manier aan een nieuwe baan of stage. Advies: “Trek je mooie rode jurk aan en laat jezelf zien!”

Nieuwe baan

Een nieuwe baan beginnen tijdens een lockdown is op z’n zachtst gezegd een uitdaging. Maar steeds meer mensen moeten eraan geloven. De sollicitatie is online, het inwerken idem dito en dan is daar de grote eerste echte dag. Geen real life-contact, geen rondleiding, geen tips en geen grapjes over de baas. Van negen-tot-vijf zijn het schermpjes vol vreemde gezichten en rare online afkortingen in de chat.

“Er is veel verschuiving op de arbeidsmarkt afgelopen maanden”, merkt loopbaanadviseur Jolan Douwes. “Mensen hebben tijd gehad om na te denken: is dit nou wel wat ik wil? Heel logisch dat die confrontatie er is als je veel thuis zit. Maar een overstap is ook eng.”

Make-up

Een negatieve ervaring hoeft het allerminst te zijn volgens Douwes. Als de voorbereiding maar goed is, zegt ze. “Een introductierondje via Teams of Zoom wordt wel heel saai als je een carrière van a tot z opsomt. Blijf niet ratelen!”

“Begin met iets spannends, laat horen wat jij kunt bijdragen in de organisatie, en sluit dan af met iets grappigs. Belangrijk is ook dat je je goed voelt. Dus trek iets moois aan, doe make-up op en draag goede schoenen in plaats van de cosy pantoffeltjes. Dat voelt anders, ook als je achter de computer zit.”

Onzeker

En die onzekerheid dan, wat doen we daarmee? Want niets is zo eng als een groot zwart gat wanneer de Teams-vergadering over is. Iedereen gaat geroutineerd aan zijn werk, en jij blijft je afvragen of mensen wel weten dat je écht aan het werk bent.

“Dat kun je wegnemen door extra contactmomenten te plannen. Laat alsjeblieft niet overdreven zien dat je echt wel aan het werk bent”, adviseert Douwes. “Ik ken iemand die zijn baas continu cc’tjes stuurde om te laten zien dat hij wat deed. Dat werkt gewoon niet.”

Bosje bloemen

Werkgevers spelen ook een grote rol voor de nieuwkomers. Zij moeten daar heel bewust mee omgaan, vindt de loopbaanadviseur. Zeker nu alles op afstand verloopt. “Laat een bosje bloemen bezorgen op de eerste werkdag. Hoe fijn is dat? Geef iemand ook een coach of mentor, iemand aan wie ze door de dag heen vragen kunnen stellen. En heb vertrouwen!” Het beste advies wellicht voor beide kanten.

Lees ook
Solliciteren kun je leren: ‘Neem een taart mee, of bloemen’