Niet iedereen op de gedroomde plek

“Als socioloog is dit rapport fantastisch”, vertelt Tanja Traag ons. Uit haar onderzoek blijkt dat ruim de helft van de brugklassers uit het schooljaar 1999/2000 wist wat ze later wilden worden. Achttien jaar later werkte ruim achttien procent ook daadwerkelijk in een aansluitende bedrijfstak. Niet iedereen kwam op de plek van bestemming terecht. En da’s soms maar goed ook: zo wilde een leerling huurmoordenaar worden, en een ander leider van een maffiakartel.

Onderscheid tussen jongens en meisjes

Het onderzoek laat een duidelijk onderscheid zien tussen jongens en meisjes: Meisjes wilden vooral kapper, dierenarts, dierenverzorger, leerkracht in het basisonderwijs of kinderverzorger worden. Jongens zagen hun toekomst vooral als piloot, architect, IT’er, politieagent of automonteur. Voor Traag was dit genderaspect de meest opvallende uitkomst van het onderzoek. De onderzoeker is kritisch op aannames dat een sollicitatiestop voor jongens doeltreffend is. “Gebaseerd op dit onderzoek kun je stellen dat een genderquotum niet voor alle sectoren zinvol is.”

Lees ook
Waarom het niet per se goed idee is om van je passie je beroep te maken 

‘Rommelig proces’

Loopbaancoach Ester de Bruine gelooft niet in droombanen. “Aan alle banen kleven nadelen”, reageert ze als we haar ernaar vragen. Als trainer, columnist en schrijver houdt De Bruine zich intensief bezig met het thema beroepskeuze. Ze noemt loopbaanontwikkeling op scholen ‘een rommelig proces’ dat vergeleken met twintig jaar geleden nog niet veel verbeterd is.

Meer loopbaanbegeleiding

En dat is jammer, zegt De Bruine, want er is veel winst te behalen. Meer loopbaanbegeleiding zorgt ervoor dat meer studenten de juiste studiekeuze maken en werknemers in de juiste beroepen terechtkomen. “Nu moeten we het zelf uitzoeken,” zegt Ester. “De loopbaanmarkt is een supermarkt waar je zonder briefje naar binnen gaat. En dat moet veranderen.” Wel ziet de coach in haar werk dat steeds meer bedrijven aandacht hebben voor loopbaanontwikkeling.

Tips voor het zoeken naar jouw ideale baan

Ben jij op zoek naar je ideale baan? Ester de Bruine heeft deze tips voor je:

– Krijg zicht op je kwaliteiten, maak daar een shortlist van en neem dit als startpunt. Wat kun je goed, en wat vind je leuk om te doen?

– Oriënteer en ga netwerken. Je hoeft niet meteen je baan op te zeggen of te solliciteren. Drink koffie met mensen die in de sector werken, kijk of het bij je past.

– Idealiseer je droombaan niet, wees realistisch. Mis je een creatieve uitdaging of juist maatschappelijke betrokkenheid in je huidige functie? Zoek daar een invulling voor in je vrije tijd. Net als bij een partner, kun je van je baan ook niet alles verwachten.

– Het vinden van de juiste baan is een meerjarenproject. Je blijft daarin zelf ook veranderen, zie het als een doorlopend proces.

Erger je je aan je baas? Lees mijn nieuwste column over de 3 stappen vanuit de cognitieve psychologie om minder energie te verliezen (niet gemakkelijk!) op https://t.co/peIKWHm3K5 of https://t.co/CzpCrv4Sa2 pic.twitter.com/2LSDsvbrvy

— Ester de Bruine (@esterdebruine) 21 mei 2019