Noodoplossingen

Zo wordt er door sommige zorginstanties kantoorpersoneel ingezet tegen het tekort aan mankracht, moet er geloot worden welke medewerkers vrij kunnen krijgen en moet personeel soms zelfs eerder terugkomen van vakantie. Ook worden er veel extra uren gemaakt, pauzes geschrapt, de tijd per patiënt ingekort en hebben enkele organisaties een patiëntenstop.

‘Geen mensen gevonden’

Eén op de drie wijkzorgorganisaties heeft het niet voor elkaar gekregen om het zomerrooster compleet te maken. Voor honderden fulltime vakantiebanen zijn geen mensen gevonden, meldt de NOS op basis van informatie van 63 wijkzorgorganisaties. Die instanties bedienen samen zo’n 281.000 cliënten.

‘Druk hoger dan vorig jaar’

“Alle plannen en initiatieven om het tekort op te lossen ten spijt, ziet maar liefst 62 procent van het zorgpersoneel een verslechtering vergeleken met afgelopen zomer”, aldus beroepsvereniging van verpleegkundigen en verzorgenden V&VN. Zij deden een peiling onder 2600 zorgmedewerkers. Vorig jaar is er geen specifiek onderzoek naar geweest, maar de verpleegkundigen en de verzorgenden zeggen in meerderheid de werkdruk nu persoonlijk heftiger te voelen.

Groeiend tekort

Om het huidige personeel te ontlasten, roept V&VN werkgevers op onder meer de administratiedruk te minderen. Uit onderzoek blijkt dat ze hier tot wel dertig procent van hun tijd aan kwijt zijn. De komende jaren zijn er tot wel 125 duizend extra werknemers nodig in de zorg.

Lees ook
Deze wijkverpleegkundige ontkracht zes vooroordelen over de thuiszorg