Een op vijf Nederlanders werkt wel eens thuis om stiekem op de kinderen te passen

09-08-2023 | Daphne Keislair

Vind jij het ook zo herkenbaar om tijdens het thuiswerken tegelijkertijd op de kinderen te passen? Weet je werkgever hier wel van? Nou, je bent zeker niet alleen, aangezien één op de vijf Nederlanders af en toe thuiswerkt terwijl ze ook op de kinderen letten.

Maar er zijn ook andere redenen om thuis te werken. Dat blijkt uit een onderzoek van Acties.nl onder 1085 Nederlanders werkzaam in loondienst.

Thuiswerken

Zo zijn er ook jongeren die helemaal geen zin hebben in de werkborrel en daarom bewust thuiswerken. Dat geldt voor 27 procent van de jongeren. Onder de rest van de respondenten is dit aantal 16 procent. Een zesde blijft wel eens thuis om op hun zieke kind te passen, zonder dat aan de werkgever te vertellen. Maar er zijn ook mensen die thuiswerken om speciale gelegenheden zoals hun eigen verjaardag op werk te mijden.

Vince Franke van Acties.nl kan zich dat niet voorstellen: “Slingers, taart en zingende collega’s: ik kijk er ieder jaar weer naar uit om mijn verjaardag op kantoor te vieren. Ik durf alleen niet te zeggen of iedereen binnen onze organisatie er hetzelfde over denkt als ik.”

Werktijden

En dan zijn er nog mensen die het niet zo nauw nemen met de werktijden. Zo zegt een zesde dat ze wel eens eerder gestopt of later begonnen zijn dan eigenlijk afgesproken is. Vooral onder jongeren, 35 procent, komt dit voor. Achttien procent van hen valt niet aan te spreken op hun gedrag, omdat zij doelbewust thuiswerken om moeilijke gesprekken met leidinggevenden en/of collega’s uit de weg gaan.

Eerlijk

“Het verbaast me dat een aanzienlijk gedeelte van de werkende Nederlanders niet eerlijk durft te zijn tegen zijn of haar werkgever; of je nu onverwacht op je kinderen moet passen of geen zin hebt in het bedrijfsuitje”, zegt Franke. “Pas wanneer collega’s open en eerlijk zijn over hun besognes, kun je als werkgever echt het verschil maken.”

Daarbij verrast het Franke dat mensen er zo veel moeite mee hebben om dit te vertellen. “Je zou verwachten dat we na twee jaar thuiswerken niet meer geheimzinnig hoeven te doen over onze thuiswerkdagen. Ik werk persoonlijk vaak vanuit huis wanneer ik mezelf echt moet concentreren. Omdat ik dan veel intensiever aan het werk ben én daarmee productiever ben dan op kantoor, stop ik vaak ook iets eerder dan normaal. Alle collega’s weten dit. Eerlijkheid duurt het langst, daar ben ik van overtuigd.”