Affaires

De man werd vorig jaar ontslagen vanwege een relatie met een medewerker. Nu blijkt dat hij informatie heeft achtergehouden en heeft gelogen over zijn misstappen. In het jaar voor zijn ontslag zou hij fysieke seksuele relaties hebben gehad met drie McDonald’s-medewerkers.

Easterbrook zou ook aan een van de drie medewerkers een hoge bonus ter waarde van honderdduizenden dollars hebben toegekend. Zelf kreeg hij na zijn ontslag 675.000 dollar mee plus een prestatiebonus. Nu de ex-topman niet helemaal eerlijk blijkt te zijn geweest, wil McDonald’s deze regelingen terugdraaien. Wanneer de rechtszaak voorkomt, is niet bekend.

Lees ook
McDonald’s in je eigen achtertuin? Dat kan met dit reizende minirestaurant