Kraamverzorgenden vragen donderdag in Utrecht meer aandacht voor het personeelstekort, de arbeidsvoorwaarden en de lonen in hun sector.
“Werkgevers bieden 0 procent loonsverhoging, terwijl de prijzen blijven stijgen. Feitelijk leveren de kraamverzorgenden dit jaar dus in. En de werkdruk blijft ondertussen toenemen’’, zegt Feli Escarabajal, bestuurder FNV Zorg & Welzijn.
Volgens de FNV ontvangen werkgevers jaarlijks een bijdrage vanuit de overheid voor loonsverhoging in de zorgsector (de OVA-ruimte), maar zien de kraamverzorgenden daar nu niks van bij hun salaris.
Door uitstroom van collega’s en het stijgende aantal geboorten, wordt het ook steeds drukker en rijden de kraamverzorgenden van hot naar her. Dat terwijl de benzineprijs ook nog eens erg toeneemt, klaagt de bond.
Donderdag wordt er onder meer een petitie aangeboden bij brancheorganisatie Bo Geboortezorg in Utrecht. Deze is door meer dan vierduizend van de ongeveer negenduizend mensen in de kraamzorg getekend. De organisatie zegt dat er in de periode van 2017 tot 2020 10 procent loonsverhoging is geboden. Toch zijn ze nu afhankelijk van de bereidheid van politiek en verzekeraars om mee te werken aan een hoger salaris.
Daarbij werd de OVA-ruimte volgens een woordvoerster kleiner en ging er meer geld naar pensioenoverdracht. Er bleef daardoor niet veel over. Bo hoopt volgend jaar wel degelijk iets voor de werknemers te betekenen en in elk geval iets aan de balans tussen werk en privé te doen.
Kraamzorg krijgt jaarlijks 10 miljoen euro extra vanaf volgend jaar
