BIG II wetsvoorstel

Het doel van het wetsvoorstel BIG II was het verschil tussen hbo- en mbo-opgeleide verpleegkundigen op de werkvloer te verduidelijken. Hiernaast moest het bijscholing stimuleren. Hbo-opgeleide medewerkers kregen door de wet een nieuwe functie: de regieverpleegkundige.

Onrustige verpleegkundigen

Door het wetsvoorstel zorgde ervoor dat mbo’ers en werkzame verpleegkundigen, opgeleid voor 2012, bijscholing nodig hadden. Ervaring leek hierdoor bij veel zorgmedewerkers niks meer waard. De medewerkers waren bang dat de nieuwe wet zou zorgen voor verdeeldheid op de werkvloer.

Onhandige wet

Zo spraken wij verpleegkundige Barbara (47). Ook zij stond niet achter het voorstel. “Ik heb al dertig jaar ervaring en op mijn afdeling moet ik veel snelle beslissingen over leven en dood maken, net als mijn collega’s. Mag dan straks alleen de regieverpleegkundige dat doen? Dat lijkt me onhandig.”

Lees ook
Verpleegkundige Barbara (47) over nieuwe wet: ‘Het steekt dat ervaring niet meer telt’

Gesprek op de werkvloer

In augustus zorgde de onrust voor de val van het bestuur van de beroepsvereniging voor Verpleegkundigen en Verzorgenden Nederland. De minister nodigt na het besluit van woensdag partijen uit om te praten over het vak van verpleegkundigen. Een goed initiatief, vindt CNV.