“Meer dan een jaar werkte ik in de hospitality op festivals en concerten”, vertelt Aida (20). Maar recent werd haar contract niet verlengd – dat officieel tot februari 2026 loopt – nadat het management een TikTok-video zag waarin ze haar mening over haar kerstpakket uitsprak.
“Ik werd gebeld en kreeg te horen dat ze me ondankbaar vonden”, vertelt ze.
Over haar baan in de hospitality had Aida eigenlijk niets te klagen. “Het was echt heel leuk. Ik werkte bij concerten en festivals en geen dienst was hetzelfde. Natuurlijk waren er zware shit, maar dat hoort er nu eenmaal bij.”
Aida werkte ruim een jaar als crowdmanagementmedewerker. “Het bedrijf waarvoor ik werkte, staat bekend als een van de grotere beveiligingsbedrijven in Nederland en België. Om geld zaten ze dus niet verlegen. Toch was dat niet te zien aan de kerstpakketten. Vorig jaar kregen we een muts, een flesje en een zaklamp met het bedrijfslogo erop. Of dat was wat ik had verwacht? Niet bepaald, maar ik vond het prima. Het waren items die ik kon gebruiken, al had dat logo van mij niet gehoeven.”
Dit jaar viel het cadeau een stuk minder in de smaak. “Op het jaarlijkse kerstfeest was het zo ver: we kregen ons kerstpakket. Of moet ik zeggen: ons shirt. Dat was het namelijk. Een shirt met op de achterkant plekken waar we allemaal hadden gewerkt. Echt alsof het merch was.”
De teleurstelling was bij Aida én collega’s merkbaar. “Iedereen keek elkaar aan van: what the fuck is dit? We hadden iets als een totebag verwacht, maar dat kregen we niet. Wel kregen we naast het shirt nog een briefje met daarop ‘Bedankt voor je inzet’. Dat stuk papier belandde heel snel in de prullenbak en er waren maar enkele collega’s die oprecht blij waren met ons ‘kerstpakket’.”
Man ontslagen vanwege lang toiletbezoek: soms wel vier uur uur op een dag
Aida besloot haar mening over haar cadeau op TikTok (@aida.krth) te delen. “Ik zag overal video’s voorbijkomen van mensen die hun kerstpakket lieten zien en dacht: dit past eigenlijk wel bij mijn content. Het ging me niet zozeer om het shirt, maar om het idee erachter.”
Ze was daarbij bewust voorzichtig. “Ik heb de bedrijfsnaam of -logo niet genoemd of laten zien. Ik wilde niemand belachelijk maken. Het ging mij uiteindelijk om content maken die relatable was voor anderen.” En dat bleek het zeker te zijn, want er werd massaal gereageerd. “Bijna iedereen vond het belachelijk. Ook collega’s reageerden en deelden hun mening.”
Tekst loopt door onder de post.
@aida.krth Ik heb het bedrijf niet eens laten zien of benoemd. Kinderachtig gedoe #👐🏼agina #foryou #kerstpakket
Totdat het management de video onder ogen kreeg. Volgens Aida is het geen geheim dat collega’s elkaar regelmatig snitchen. Haar TikTok is hoogstwaarschijnlijk doorgestuurd naar hogerop, want het bedrijf is niet actief op social media. En toen kreeg ze een belletje. “Heel vreemd, want ik heb wel vaker video’s gemaakt over werk. Dit was nooit een probleem.”
Aan de telefoon werd duidelijk het management niet blij was met Aida’s TikTok. “De HR-manager die belde, zei letterlijk: ‘We gaan jouw contract niet verlengen omdat je ondankbaar doet over ons kerstpakket.’ Dat vond ik zo’n rare uitspraak. Ik heb nog geprobeerd mijn kant van het verhaal uit te leggen. Dat het content was en niet bedoeld om het bedrijf belachelijk te maken. Ik heb met opzet geen naam of logo in beeld gebracht, maar volgens haar wist iedereen dat het over hen ging. Ook legde ik uit dat het misschien ondankbaar overkwam, maar dat was absoluut niet mijn intentie.”
Winkelmedewerker terecht op staande voet ontslagen wegens truc met verspil-mij-niet-stickers
Volgens het bedrijf speelde er meer. “Ze verzonnen er een reden bij. Er werd namelijk gezegd dat ik in de maanden september, oktober en november vaak last-minute diensten heb afgezegd. Dat vond ik nogal opvallend, want in september zat ik in het buitenland en in de overige twee maanden had ik helemaal geen diensten staan. Ik was zo broke dat ik elke beschikbare dienst juist hebt opgepakt. Wat ze zei, klopte dus niet. Ik ging op een respectvolle maar duidelijke manier in tegen deze beweringen. Er werd mij verteld dat ik het kon nakijken in de app, maar toen ik me wilde aanmelden, bleek dat ze me eruit hadden gegooid. Ik kan dus helemaal niks meer checken. Ze hebben het slim aangepakt.”
Omdat Aida een nulurencontract had, kon ze weinig beginnen. “Ze verlengen mijn contract gewoon niet en kan via de app geen diensten meer aanvragen tot het einde van de contractsduur. Natuurlijk heb ik erover nagedacht om het juridisch aan te vechten, maar ik wil er niet te veel energie in stoppen. Het is nu toch al gedaan.”
Over Aida hoef je je geen zorgen te maken, ze heeft namelijk al een nieuwe baan gevonden. Dat neemt de zure nasmaak van haar vertrek bij het bedrijf niet weg. “Hoe dit is gegaan, voelt niet eerlijk. Ze hadden beter niks kunnen zeggen dan me met deze reden wegwerken.”
Altijd bovenop de beste verhalen zitten? Download de LINDA.meiden app.
Werkloosheid stijgt opnieuw, vooral minder jongeren aan het werk
Misha is freelance online redacteur bij LINDA.meiden. Ze is geboren en getogen in Rotterdam, maar verhuisde acht jaar geleden naar Amsterdam. Ze heeft een haat-liefderelatie met haar roze iPhone, die ze regelmatig verruilt voor haar e-reader. Haar favoriete genre? Romance. Daardoor is ze hard op weg haar reading goal met 200 procent te behalen.
