Je doktersafspraak ingepland, even langs de therapeut of zelfs die leuke serie bingen? Werknemers lijken het massaal onder werktijd te doen – en bijna de helft van de werknemers haalt die tijd nooit in. Tijd om toe te geven dat jij het ook doet.
Shhtt… wij zeggen niks tegen je baas.
Even online shoppen of je vakantie boeken terwijl je baas denkt dat je ‘druk’ aan het werk bent? You’re not alone. Uit onderzoek van ’s werelds grootste vacaturesite Indeed blijkt dat 67 procent van de jongeren onder werktijd privézaken regelt. En ze hebben daarmee de lead: oudere collega’s doen het ook, maar een stuk minder fanatiek. Van hen houdt 50 procent zich onder werktijd bezig met privézaken.
We gaan naar huisartsafspraken, scrollen op TikTok, brengen een bezoek aan de fysiotherapeut of doen even ‘snel’ de was. En dat moet ook kunnen, vinden de werknemers; 59 procent van de ondervraagden geeft aan dat een huisartsbezoek tijdens kantooruren prima kan. Ook vindt de helft dat een tandartsafspraak moet kunnen.
Maar er zijn grenzen: zo vindt een groot deel een rijles volgen of een serie kijken echt een no-go, en vindt 18 procent het gebruiken van social media tijdens werktijd ook niet kunnen. Scroll jij weleens stiekem op TikTok of Instagram en merk je dat collega’s dat ook doen? Niet gek: ook al vindt 18 procent dat het eigenlijk niet mag, 35 procent doet dit alsnog, whoops.
En het blijft niet alleen bij TikTok en Instagram: hoewel 21 procent online shopt, heeft maar 8 procent van de ondervraagden aangegeven dat dat acceptabel is.
Tja, we weten dus eigenlijk best wat wel en niet kan, maar waarom doen we het dan toch? Volgens Stan Snijders, Managing Director Indeed Benelux, heeft dat onder andere te maken met AI: “Er ontbreken duidelijke regels en de scheidslijnen tussen werk en privé zijn daardoor onduidelijk. Door AI kunnen werknemers hun werk steeds sneller doen, waardoor er tijd overblijft.”
Volgens Stan komt er daardoor druk op hoe organisaties omgaan met werktijd en verwachtingen. “Zonder heldere afspraken komt die afweging bij medewerkers zelf te liggen, wat tot verschillen leidt.” En die regels? Die zijn dus nog lang niet altijd duidelijk. Slechts iets meer dan de helft van de werkgevers heeft überhaupt afspraken op papier staan voor een dokters- of tandartsbezoek.
Huh, weg is die focus: zó bewaar je beter je concentratie tijdens het thuiswerken
