1. Joyce

“Strak plan.  Ik heb niet heel vaak last van menstruatieklachten, maar af en toe wel met enorme krampen en zweetaanvallen op mijn werk gezeten. Die krampen lijken net weeën. Als je zo’n aanval hebt, is het wel superfijn om daar niet op afgerekend te worden.”

2. Maria

“Ik denk dat vrouwen met zware klachten zich gewoon ziek moeten (kunnen) melden. Ik kan me voorstellen dat er in de genoemde landen geen betaald ziekteverlof geldt: niet vergelijkbaar met ons land, dus. Sowieso weet ik uit ervaring dat een menstruatie kan lijken op een 10-daagse bevalling, met liters bloedverlies. Dat gegeven mag best meer positieve aandacht krijgen en niet altijd zo gebagatelliseerd worden.”

3. Eline

“Goed idee voor de mensen die er veel last van hebben. Ik moet mezelf elke keer vol pompen met zware pijnstillers, wil ik überhaupt rechtop kunnen staan. En dan ook nog lichamelijk werk verrichten.”

4. Wendy

“Ik ben weleens flauwgevallen en kan me erg naar voelen. Lastige kwestie hoor, óók voor werkgevers en collega’s. Lijkt me een te dure grap dit. Je kunt je altijd nog ziek melden, mocht je er te beroerd aan toe zijn.”

5. Chantal

“Heel goed. Endometriose zou een oorzaak kunnen zijn van deze heftige klachten. Mooi dat dit kan. Ik had vroeger ook extreme klachten, waardoor ik 2 dagen niks kon.”

Lees ook:
Ziek, zwak en misselijk: een op de drie vrouwen functioneert minder tijdens menstruatie

6. Rindert

“Dan is er dus geen sprake van gelijkheid meer bij een sollicitatie. En kan een bedrijf altijd voor een man kiezen.”

7. Linda

“Als een bedrijf winst moet maken, moet je de kosten zo laag mogelijk houden. Wanneer je standaard twaalf dagen per jaar een vrouw kwijt bent, kost dat een hoop geld. Dat is geen discriminatie, maar een rekensom van kosten en baten. Dat kan je een werkgever niet kwalijk nemen.”