Meer verscheidenheid
Volgens verantwoordelijk minister Stef Blok is het nog niet duidelijk dat anoniem solliciteren leidt tot meer verscheidenheid op de werkvloer. Hij wijst daarbij onder meer op de proef van de gemeente Den Haag.

Trainingen
Het Rijk als werkgever erkent dat er sprake is van ‘onbewuste vooroordelen’ bij mensen die personeel werven en selecteren. Daarom zijn er bijvoorbeeld al trainingen die het selecteren zonder vooroordelen moeten bevorderen.

Voorbeeldrol
PvdA-Kamerlid Ahmed Marcouch en collega’s willen de proef, omdat zij vinden dat de Rijksoverheid een voorbeeldrol heeft in de strijd tegen de ‘hardnekkige’ discriminatie op de arbeidsmarkt.