De rechter heef gesproken: Wibra mag zijn personeel de uren laten inhalen die ze vanwege de coronapandemie niet hebben gewerkt. De winkelketen voldoet – zoals het bedrijf al eerder aangaf – aan afspraken uit de cao.
Volgens de rechter maakt vakbond FNV ten onrechte het verwijt dat Wibra niet als een goede werkgever handelt.
Wibra
De zaak draait om de regeling met betrekking tot zogeheten plus- en min-uren. Wibra betaalt zijn personeel een vast loon per maand voor een afgesproken aantal uren per week.
