HEMA geeft ouders adoptiekinderen langer 'geboorteverlof'

Huisje, boompje, beestje

28.07.2020 | 13:49 UUR | Stijn de Vries

Tijdens Pride ontstaan er bijzondere initiatieven. HEMA doet daar ook aan mee door een speciaal verlof aan te kondigen voor werknemers in niet-traditionele gezinnen.

Met het ‘bijzonder geboorteverlof’ gaat de winkelketen vier extra verlofweken geven aan stellen die nu nog zes weken adoptieverlof krijgen.

Vier weken extra

Een moeder in een traditioneel gezin krijgt wettelijk tien weken verlof, een vader maximaal zes weken. Maar ouders die een kind adopteren, wat ook bij draagmoederschap geldt, hebben in Nederland recht op zes weken adoptieverlof.

Wanneer een gezin bestaat uit bijvoorbeeld twee mannen, waarvan één de biologische vader is, hebben beide ouders zes weken verlof. Daardoor heeft een kind vier weken minder tijd om zich te hechten dan bij een traditioneel gezin. HEMA trekt die hechtingsduur voor zogenaamde ‘roze gezinnen’ voortaan gelijk, door een van de twee mannen vier weken betaald extra ‘bijzonder geboorteverlof’ te geven.

‘Voorbeeld volgen’

HEMA kondigt de nieuwe regeling aan in het kader van de Pride Week. COC-voorzitter Astrid Oosenbrug is enthousiast over de actie. “Heel goed dat de HEMA oog heeft voor de grote diversiteit van gezinnen in Nederland”, aldus Oosenbrug.

Lees ook
Poolse president dient wetsvoorstel in dat homostellen adoptierecht ontneemt

“Gezinnen verschillen in omvang, manier van tot stand komen, seksuele oriëntatie, genderidentiteit en op nog veel meer manieren. Maar waar het om gaat, is de liefdevolle band tussen ouder en kind. Mooi dat dit wordt erkend met deze regeling. Ik hoop dat veel bedrijven dit voorbeeld zullen volgen.”