Het World Economic Forum (WEF) heeft een nieuw rapport uitgebracht: The Global Gender Gap Report 2017. Nederland staat op de 32e plaats (van in totaal 144 landen) wat betreft de algehele gelijkheid tussen mannen en vrouwen. Vorig jaar waren we nog 16e. We zijn ingehaald door onder andere Namibië, Bulgarije en Cuba. Het doet pijn aan mijn feministische hart.

Het gaat keihard mis op het gebied van economische gelijkheid. In die categorie staan we op de 82e (!) plek. Hoewel zowel mannen als vrouwen aardig meedoen op de arbeidsmarkt (84,6 procent van de mannen werkt, 74,2 procent van de vrouwen), is het qua inkomen om te janken. Nederlandse mannen verdienen per jaar gemiddeld 68.898 dollar (met die valuta wordt gerekend in het rapport), Nederlandse vrouwen 33.090. Mannen verdienen dus HET DUBBELE. Plus een beetje. Denk daar maar even over na.

Ik ken alle redenen. Vrouwen werken vaker in deeltijd, stellen ‘voor de kinderen zorgen’ boven ‘carrière maken’, hebben vaker een baan in minder goedbetalende sectoren, bladiebladiebla. En inderdaad: dat moet iedere vrouw zelf bepalen. Je kan het interpreteren als een ‘luxe keuze’ die ze maakt. Maar toch vind ik het ontzettend jammer, want we vergooien zo vrijwillig een hoop talent en financiële onafhankelijkheid. En vooral: gelijkheid. En dat heb ik nogal hoog zitten.

Lees ook
Wendy: ‘#MeToo, maar alleen een hashtag stopt seksuele intimidatie niet’

Uit het rapport volgt ook dat gemiddeld 75 procent van de leidinggevende posities in Nederland door een man bezet wordt. Dat hangt natuurlijk samen met wat hierboven staat, maar toch is het tenenkrommend. Ik weet dat er argumenten zijn om tégen een vrouwenquotum te zijn (het is betuttelend, het werkt niet, het moet om kwaliteit gaan) – maar ik ben niet zo van het ‘rustig afwachten’ in de hoop dat het vanzelf beter wordt. Want we gáán niet vooruit op de lijst. We zakken juist weg.

Om dan ook nog maar even in mineur af te sluiten: het allernaarste aspect aan het rapport is dat er nog steeds sprake is van ongelijke beloning voor gelijk werk in Nederland. We zijn niks verbeterd ten opzichte van vorig jaar. Dat is fucked up. Slechts in 68 procent van de gevallen verdient een Nederlandse vrouw hetzelfde als een man, terwijl ze exact hetzelfde werk doet. Kan iemand me uitleggen waar dat goed voor is – behalve voor de mannelijke portemonnee? En kunnen we heel snel bedrijven gaan dwingen om hier iets aan te gaan doen? Want volgens het WEF duurt het in dit tempo nog 217 jaar voor de economische gender gap wereldwijd gedicht is. Dat gaat zelfs je achter-achter-achter-kleindochter niet meemaken.

Wendy van Poorten (1983) is freelance journalist en eindredacteur. Voor LINDAnieuws schrijft ze elke week een column over nieuws waar ze graag nog even iets over wil zeggen. Ze maakt er een sport van om iedere maand evenveel te verdienen als haar vriend. Of meer.