Het eind van 2022 is in zicht: en daarmee je hoeveelheid vrije dagen waarschijnlijk ook. Er gloort hoop aan de horizon: in 2023 zijn er best wat mogelijkheden om met inzet van minimale dagen maximaal vrij te nemen.
We zetten wat opties op een rijtje. Als je écht je best doet, kun je je vrije dagen zelfs verdubbelen (ervan uitgaande dat je fulltime werkt en er 24 krijgt van je werkgever).
Om te beginnen: de feestdagen. In 2023 vallen Eerste en Tweede Kerstdag op maandag en dinsdag, en Nieuwjaarsdag ook op een maandag. Wie slim zijn dagen inzet hoeft er maar drie te gebruiken om tien dagen aaneengesloten vrij te zijn: van zaterdag 23 december tot en met maandag 1 januari.
Als je diezelfde drie vrije dagen in 2024 en 2025 inzet, heb je acht dagen achter elkaar vrij. Ook een prima score. Je kunt het maar vast weten.
Eerste Paasdag is volgend jaar op zondag 9 april en Tweede Paasdag maandag 10 april. De mensen van Travelhunter zijn ook in de kalender gedoken en kwamen achter nog een aantal planningshacks. Als je bijvoorbeeld 11 tot en met 14 april vrij neemt, heb je (ervan uitgaande dat je de weekends gewoon vrij hebt) negen heerlijke dagen achter elkaar. Als je een fabuleuze baas hebt die jou ook nog eens Goede Vrijdag (7 april) cadeau doet, heb je er zelfs tien voor de prijs van vier. Hoppa.
Datzelfde trucje kun je uithalen met Koningsdag, die dit jaar op een donderdag valt. Als je de vier overige dagen in die werkweek vrij neemt, heb je ook hier negen aaneengesloten dagen vrij. Hoe fijn.
Dit is helemaal een mooie. Toe aan een iets langere break? Zet dan in op Hemelvaartsdag (18 mei) en Pinksteren (28 en 29 mei). Als je 19 tot 26 mei vrij vraagt (zes dagen, dus), hoef je maar liefst twaalf dagen niet te werken.
Denk je: nou, die week van Tweede Pinksterdag wil ik er ook nog wel effe bij? Neem dan nog vier extra dagen op (tien in totaal) en geniet van achttien dagen non-stop vrij. Tel uit je winst.
Lees ookOrigineler wordt 't niet: maak hier je eigen versie van LINDA. en geef 'm cadeau met de feestdagen
