11 procent
Nu neemt 11 procent van de vaders ouderschapsverlof op, tien jaar geleden was dit nog 6 procent. “Toch een duidelijke toename”, zegt hoofdeconoom Peter Hein van Mulligen van het CBS. “Maar het is wel duidelijk nog steeds een minderheid.”

Moeders
Ouderschapsverlof is een wettelijke regeling die je het recht geeft tijdelijk minder te gaan werken om voor je kind (tot acht jaar) te zorgen. Van de moeders neemt nu 22 procent ouderschapsverlof op. Tien jaar geleden was dit nog 13 procent. Ook zijn het vooral de vrouwen die parttime gaan werken na de geboorte van een kind. Jonge vaders, zegt Van Mulligen, gaan zelfs vaker fulltime werken als er kinderen worden geboren.

Slecht voor je carrière
Opvallend is dat het aantal mensen dat behoefte had aan verlof maar dit niet opnam, in de afgelopen tien jaar nauwelijks is afgenomen. Mannen geven vaak als reden op dat het opnemen van verlof slecht is voor hun carrière. Vrouwen geven vaker aan dat het voor hen financieel niet haalbaar is om verlof op te nemen. De uren ouderschapsverlof hoeven wettelijk niet te worden doorbetaald.

Van twee naar vijf
Nieuwe vaders hebben op dit moment recht op twee vrije dagen. Vanaf 2017 worden dat er vijf.